Harry Lang:从震惊到接受，熟悉求职的七个阶段
无论是代理还是内部，一般的营销人员在职业生涯中会换很多次工作——比医药、会计和法律等其他更稳定的行业换得更多。
根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的一项研究，所有行业和行业的工薪阶层为雇主工作的平均年限为4.6年。然而，这种寿命因年龄和职业而异，25岁至34岁的人在任何一份工作上的平均时间为3.2年。现在，德勤的全球人力资本趋势报告显示，43%的千禧一代计划在两年内离职，只有28%的人计划工作超过五年。
在这样一个不断变化的世界里，计划你的长期市场营销职业生涯的结构和预测变得越来越困难。
当然，留在同一家公司(例如迁移、搬迁或升职)和搬到新的地方是有明显区别的，但上述数据涉及的是在不同的业务范围内的新工作。事实证明，从事市场营销的人并不害怕改变他们的职业。
说到“理想的”任期长短，有很多因素在起作用，包括年龄、行业、工作水平、以前的工作年限和市场状况。BBC 2017年的一份报告引用了Page Group人力资源区域总监罗伯特·阿彻(Robert Archer)的话:“在技术、广告和公共关系领域，人们都知道专业人士每隔几年甚至几个月就会换工作，为了跟上市场的变化，跳槽被认为是必要的。”
然而，在你把LinkedIn的个人资料转换为“积极寻找”之前，考虑一下你要描绘的职业前景是很重要的。在BBC的报道中，瀚纳仕(Hays)英国及爱尔兰董事总经理奈杰尔•西普(Nigel Heap)警告称:“跳槽有时可能是一种耻辱。不断跳槽而没有充分的理由可能会让新雇主心存警惕。他们可能会质疑你是否有能力为一个组织做出贡献，而且看起来你可能无法适应新的环境和挑战。”
事实证明，在圣诞节、英国脱欧和当前市场之间，没有多少c级营销工作。
德勤的调查也相当有力。这项调查调查了来自36个国家的10455名出生于1983年至1994年之间的年轻员工，但没有调查具体的行业。不可信的是，营销人员的注意力持续时间很短，而且这个行业在最初几年对薪水很吝啬，这意味着营销人员往往会频繁地换工作，就像Pride里的变色龙换颜色一样。
让我们来看看“莎莉”的职业道路，她是一个虚构的毕业生，在利兹的一家营销机构工作。莎莉今年21岁，将在法定年龄65岁时退休。假设莎莉休了一年半的产假，做了三年的营销工作，那么莎莉退休时将为20家不同的公司工作过。
当然，这只是一个大致的证明。但我粗略浏览了一下自己的简历，发现在过去13年里，我担任过6个全职职位和4个长期临时职位。在1999年至2006年期间，我在四个全职经纪公司工作，在20年的职业生涯中，我成功地找到了10份“合适的”工作。过去10年，由于股票期权和长期奖金等原因，跳槽的频率有所降低，但平均每两年就会有一次。
Luminate Digital的一项研究着眼于当今X、Y和Z一代职场人士如何管理自己的职业生涯，以及如何让潜在雇主看到自己。这表明，尽管LinkedIn等社交工具仍处于领先地位，但精英们已开始避开招聘人员在此类网络上不断发送的垃圾邮件，而是依靠与真正的高管猎头专业人士(我们其他人都是猎头)的老派关系，直接与潜在雇主接触。
在2018年底休了陪产假后，我决定回到全职工作。在家经营一家营销咨询公司有其显著的优点，但我想回到采煤工作面，而不是在地面上为地质学家提供建议。
做出决定后，我清理了简历上的蜘蛛网，花了一些时间润色我的领英(LinkedIn)个人资料，重新与我的招聘人员和高管猎头专业人士的小黑名册联系。然后，我等着电话响了，面试预约排满了我的日程表。
然后我又等了一会儿。
事实证明，在圣诞节、英国脱欧和当前市场之间，没有多少c级营销工作。除非你是一个B2B SaaS营销人员，在这种情况下，有成千上万的人。但我不是(我不得不在面试中问SaaS是什么意思。对于SaaS产品。面试准备是非常非常重要的)，所以我进入了我现在知道的“找工作的7个阶段”。
无情地抄袭了Kübler-Ross博士关于失去后人类行为的精确描述，我的求职七个阶段大致如下:
- 震惊-“你什么都没有是什么意思?你(在这里插入大型全球搜索公司的名字你必须要有某物?”
- 否认——“我们有储蓄。我很享受做全职爸爸的感觉。我的高尔夫差点提高了。”
- 愤怒——“我不得不连续飞到国外参加七次面试。临时工作。我是说，拜托。严重。”
- 讨价还价——“我不介意为合适的角色减薪。多少钱?噢。我想不会太多。”
- 抑郁——“我已经把要洗的衣服挂好了，给植物浇水了，现在我正在写一部舞台剧。”
- 测试——“我当然愿意讨论销售新型破坏性助听器的兼职工作。与此同时，我有顾问简报来帮助我度过难关。”
- 接受——“这不是一个容易的市场——总会有事情发生。我只是要有耐心，享受这段时间——远离磨刀石的时间。”
与猎头专业人士交谈，了解市场为何如此缓慢，得到的回答有轻率的(“快到复活节了，每年这个时候总是很慢”)，也有更务实的(“你必须感觉到雇主和员工都在休息，等着看英国脱欧会发生什么”)。
市场营销职业的长期前景看起来略显乐观。英国国家统计局(Office of National Statistics)的一项研究显示，医疗从业者、高等教育教学专业人士和高级教育专业人士等高技能职业是最有可能被人工智能取代的职业。
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