参加营销学院2023年奖学金的首席营销官透露
露西纪念品来自帝亚吉欧(Diageo)、卡夫亨氏(Kraft Heinz)和英国第四频道(Channel 4)等品牌的20多名营销负责人入选了该计划，旨在帮助首席营销官向首席执行官转型。
2023年议程:品牌意识到营销的社会经济危机
夏洛特罗杰斯yabo手机登入营销周已经确定了将在2023年塑造营销人员角色的关键机遇和挑战。除了指出我们认为营销人员明年应该在哪些方面花费时间和金钱外，这也是我们关注这些主题的承诺。
帝亚吉欧谈支持弱势人才的“魔力”
夏洛特罗杰斯这家饮料巨头正与媒体机构PHD和布里克斯顿精修学校(Brixton Finishing School)联手，向新一批多元化人才打开营销大门。
市场营销部门被敦促“承认”其社会经济收入差距问题
夏洛特罗杰斯在这一阶层收入差距日(11月14日)，市场营销行业被敦促采取行动，解决其长期缺乏社会经济多样性的问题。
“重置和反思”:天空如何计划让营销“更好”
露西纪念品培训和发展是Sky最近推出的营销卓越计划(Marketing Excellence Programme)的核心，该公司希望通过该计划鼓励“不安分”的思维，提高营销效率，同时吸引和留住顶尖人才。
帮助我们构建业界最深入的营销人员薪酬和职业展望
yabo手机登入《营销周刊》记者yabo手机登入《营销周刊》年度职业与薪资调查现已开始。
Ritson迷你MBA推出校友网络
yabo手机登入《营销周刊》记者该网络向市场营销和品牌管理迷你MBA的2万名校友开放，每月提供与马克•里特森的问答，以及一个在线社区和学习机会。
扩大市场营销职业的可及性是有可能的，但这需要真正的承诺
拉塞尔·帕森斯从六个月的报告中，我们列出了一份清单，列出了如何向不同的人扩大营销的可及性，但营销职业的真正民主化需要品牌的真正努力和承诺。
现在你可以做的7件事来民主化营销
夏洛特罗杰斯从调查征费份额，到盲目简历，再到接受指导，这里有7种实用的方法，可以让营销人员向来自不同社会经济背景的人才开放营销。
年龄是营销人员多元化的最后边界吗?
海伦詹姆斯50岁以上从事营销工作的人如此之少，难怪那些年事已高的人——尤其是女性——会觉得广告业的代表性不足?营销人员需要加倍进行受众研究，以真正了解这一庞大的人群。
Econsultancy推出培训模式，弥合数字营销和电子商务技能差距
yabo手机登入《营销周刊》记者新模式旨在提供一个“情境化、互联化和持续化”的学习环境，帮助营销人员更好地嵌入他们所学的内容。
我学到了这么多:如何打破“社会阶层禁忌”
夏洛特罗杰斯在《营销周刊》播客系列的最新一期节目中，玛莎食品公yabo手机登入司的莎莉·克莱蒙德和Lucky Generals创始人安迪·奈恩讨论了为什么现在是时候解决围绕社会阶层的禁忌，并询问营销人员正在做些什么来承担责任?
如何在第一年从徒弟身上获得最大的收获
达里尔·菲尔丁学徒制是鼓励来自不同背景的人才进入市场营销的好方法，但除非你提前计划，否则第一年对他们和你的品牌来说都是一个挑战。
研究发现，在“技术化”的营销中，数字最受欢迎的技能
夏洛特罗杰斯数字营销专业知识是营销人员在领英(LinkedIn)个人资料上列出的最重要技能，超过了营销策略和广告知识。