为什么Very的首席营销官“强烈建议”营销人员不要拘泥于一个领域
米凯拉杰斐逊The Very Group的首席营销官杰西卡·迈尔斯(Jessica Myers)去年加入公司时还没有零售经验,但她表示,提供新的视角可能是一个有价值的工具。
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伊芙•威廉姆斯表示,凭借自己的市场营销背景,她在新的总经理职位上的重点将是“为客户提供服务”。
在执掌Birds Eye英国和爱尔兰业务3年之后,他将担任Nomad Foods的首席营销官。
该品牌的洞察总监认为,营销人员和研究人员应该被赋予用新想法试水的自由,但他们的工作必须与商业结果挂钩。
认为市场营销只是进入更“成熟”或“严肃”职业的一种途径是一种傲慢。
通过首先关注改善收入“引擎”,B2B营销主管罗西·盖斯特提高了营销的影响力,并获得投资来壮大她的团队。现在她计划进一步扩大规模。
从关注短期和担心经济衰退到不定义品牌管理,为什么营销人员认为他们的企业低估了关注长期的技能?
《营销周刊》2023yabo手机登入年职业和薪酬调查的数据显示,Z世代的营销人员对自己的角色感到最安全,最缺乏信心,但随着营销人员年龄的增长,这一趋势会逆转。
yabo手机登入《营销周刊》2023年职业与薪酬调查显示,营销人员认为企业低估了哪些技能,其中营销策略、品牌管理和数据分析排名最高。
奥斯本宣布了针对创意行业的税收减免后,又制定了通过支持老年劳动力和母亲来填补英国职位空缺的计划。然而,没有提到改革学徒税。
从分配任务和报告内容,到找到合适的培训时间,再到回归基础,品牌在雇佣学徒时必须牢记许多事情。
市场营销领域的变化速度往往意味着,那些刚结束职业生涯的人,尤其是刚休完产假的女性,面临着数字技能信心缺口,雇主的行为加剧了这一缺口。
对设计过程的欣赏应该渗透到整个组织,而不仅仅是其内部的创意团队。
这家在线比较网站将把营销职能一分为二,由汤姆·沃利斯(Tom Wallis)负责客户营销和绩效营销。首席营销官Mark Vile继续领导品牌。
2023年营销周职yabo手机登入业和薪酬调查显示,在过去12个月里,营销在企业中的战略作用有所上升,因为品牌希望营销人员帮助应对充满挑战的环境。
对许多品牌来说,控制营销职能仍然是一个极具吸引力的命题,但新的数据表明,现实往往达不到预期。
考虑到大多数接受《营销周刊》2023年独家职业和薪酬调查的营销人员年龄yabo手机登入都在45岁及以下,这个行业是否有一个持续的年龄问题需要解决?
总部约有75名员工被裁员,对营销团队的全面影响尚未确定。
泛合作关系客户总监夏洛特•洛克(Charlotte Lock)将在加入约翰•刘易斯一年后接管该公司的客户活动。
随着业务进入下一阶段的增长,Specsavers正在引入新的高级营销职位,重新思考其流程,并重新关注其人才管道。