研究发现,近四分之三的营销人员年龄在45岁以下

考虑到大多数接受《营销周刊》2023年独家职业和薪酬调查的营销人员年龄yabo手机登入都在45岁及以下,这个行业是否有一个持续的年龄问题需要解决?

市场营销存在年龄问题吗?独家数据来自《营销周刊》yabo手机登入2023年职业和工资调查揭示了这一职业在年龄统计学上有多年轻。

在参加今年调查的3000多名营销人员中,近四分之三(74.6%)的年龄在26至45岁之间。进一步分析这一统计数据,近一半(47.3%)的年龄在26岁至35岁之间,而超过四分之一(27.3%)的年龄在36岁至45岁之间。

相比之下,只有14.5%的样本年龄在46岁到65岁之间。

根据英国国家统计局(ONS)今年1月的全国劳动力调查,英国58%的工作人口年龄在25岁至49岁之间。虽然英国国家统计局的数据并不是与《营销周刊》的分析进行直接比较,但它们表明,营销行业似乎比正常情况更倾yabo手机登入向于年轻。

当然,市场营销的年龄问题并不是什么新鲜事。去年,在审讯的时候营销中的年龄歧视问题《营销周刊》专栏作家、前OpenJaw Technologies首席营销官科林•刘易斯表示,yabo手机登入他听过无数营销人员努力被招聘到某个职位的故事。

年龄歧视:营销部门“痴迷于”雇佣数字原住民吗?

刘易斯认为,在法律和金融等行业,“长寿被视为好事”,但在营销领域,“经验不算数”。

营销行业中的年龄歧视对消费者产生了连锁反应。在一个yabo手机登入《营销周刊》的专栏海伦·詹姆斯讨论了她所在的机构CPB London的数据,这些数据强调了年龄歧视——尤其是性别年龄歧视——是如何影响消费者的。

“我们在伦敦CPB进行的一项新研究显示,随着英国女性年龄的增长,她们越来越感觉被广告商忽视了。在55岁以上的人群中,十分之六的人表示,广告中明显缺乏老年女性的代表,这有什么奇怪的吗?”她写道。

利用职业和薪酬调查的数据,《营销周》将探讨行业内的年龄歧视问题,分析对劳动力的影响yabo手机登入和对消费者的后果。

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