圣诞节期间,玛莎百货迎来了“有史以来”最高的食品市场份额
尼娅卡罗尔首席执行官斯图尔特·梅钦(Stuart Machin)还赞扬了服装和家庭团队的“出色表现”,市场份额增长至2015年以来的最高水平。
首席执行官斯图尔特·梅钦(Stuart Machin)还赞扬了服装和家庭团队的“出色表现”,市场份额增长至2015年以来的最高水平。
今年早些时候,玛莎百货聘请了品牌和营销经理索菲·雅各布斯担任其品牌角色的“监护人”,目的是让这些角色“比以往任何时候”都更大。
今年6月,玛莎百货招募了一名营销人员来管理其卡通形象品牌,并将珀西猪(Percy Pig)等吉祥物纳入新的类别,以扩大其吸引力。
虽然生活成本危机给客户带来了压力,但圣诞节仍然是重中之重。
在5月份的生活成本危机中,玛莎百货在最后一刻对其最初的创意概念进行了全面改革,在今年的圣诞广告中,玛莎百货将重点放在了社区的力量上。
超市还锁定了100多种商品的价格,以帮助顾客应对节日期间不断上涨的生活成本。
英国品牌经常被指责缺乏创新,但这公平吗?营销人员解释他们正在做什么来保持相关性和推动增长。
自推出“nothing But Ordinary”品牌12个月以来,这家零售商声称,随着转型之旅的继续,已经改变了更广泛市场对时尚的看法。
在《营销周刊》播客系列的最新一期节目中,玛莎食品公yabo手机登入司的莎莉·克莱蒙德和Lucky Generals创始人安迪·奈恩讨论了为什么现在是时候解决围绕社会阶层的禁忌,并询问营销人员正在做些什么来承担责任?
随着越来越多的品牌更频繁地改变其独特的资产,通常是出于同样的原因,同时,代码游戏变得越来越不有效。
玛莎食品公司的市场总监莎莉•克莱蒙德表示,玛莎食品公司将迎来一个“繁忙的夏季”营销活动,因为这家食品杂货商将加倍努力以低价提供健康食品。
玛莎百货强调了其品牌和产品主张、个性化和数据,并将其门店和供应链现代化作为未来两年的重点关注领域。
玛莎百货食品营销总监莎莉·克莱蒙德与联合利华的丽莎·哈钦森和营销学院创始人里奇·梅塔联手,解决该行业长期缺乏社会经济多样性的问题。
玛莎百货、联合利华和市场营销学院(School of marketing)以解决市场营销中缺乏社会经济多样性的问题为使命,讨论了为什么支持学徒制可能是答案。
玛莎百货(M&S)、Next、Superdry和PizzaExpress都宣布,他们打算摆脱以销售和折扣作为推动销售的手段的文化,因为新冠疫情后的需求提供了转变消费者预期的完美时刻。