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2023年薪酬调查:随着品牌重新思考办公室生活,混合工作占主导地位
80%的营销人员表示,灵活/混合工作是一项关键的工作特征,各品牌仍在努力优化家庭和办公室之间的混合。
在被近乎完全的远程工作打破封锁多年之后,企业仍在讨论如何以尊重灵活性需求和重振企业文化的需要的方式,最好地让员工回到办公室。
根据《营销周刊》的独家2023年职业和薪酬调查,在家和在办公室工作的混合方式是迄今为止最常见的工作模式。yabo手机登入超过一半(56.2%)的营销人员采用混合工作方式,而超过五分之一(26.4%)的营销人员所在的品牌选择了完全灵活的工作方式,允许员工选择最适合自己的工作模式。