为什么营销策略和品牌管理被企业低估?
莫莉Innes从关注短期和担心经济衰退到不定义品牌管理,为什么营销人员认为他们的企业低估了关注长期的技能?
从关注短期和担心经济衰退到不定义品牌管理,为什么营销人员认为他们的企业低估了关注长期的技能?
通过首先关注改善收入“引擎”,B2B营销主管罗西·盖斯特提高了营销的影响力,并获得投资来壮大她的团队。现在她计划进一步扩大规模。
这家在线比较网站将把营销职能一分为二,由汤姆·沃利斯(Tom Wallis)负责客户营销和绩效营销。首席营销官Mark Vile继续领导品牌。
2023年营销周职yabo手机登入业和薪酬调查显示,在过去12个月里,营销在企业中的战略作用有所上升,因为品牌希望营销人员帮助应对充满挑战的环境。
对许多品牌来说,控制营销职能仍然是一个极具吸引力的命题,但新的数据表明,现实往往达不到预期。
考虑到大多数接受《营销周刊》2023年独家职业和薪酬调查的营销人员年龄yabo手机登入都在45岁及以下,这个行业是否有一个持续的年龄问题需要解决?
总部约有75名员工被裁员,对营销团队的全面影响尚未确定。
泛合作关系客户总监夏洛特•洛克(Charlotte Lock)将在加入约翰•刘易斯一年后接管该公司的客户活动。
随着业务进入下一阶段的增长,Specsavers正在引入新的高级营销职位,重新思考其流程,并重新关注其人才管道。
随着2023年各大品牌不顾经济逆风继续招聘,内容成为各个营销领域企业的需求角色。
这位新的营销主管还将负责产品、品类和企业销售团队,而前营销总监克里斯•卡特(Chris Carter)将负责集团战略工作。
超过一半的营销人员正在考虑在2023年转换角色,而近三分之一的人在目前的职位上工作不到一年。
80%的营销人员表示,灵活/混合工作是一项关键的工作特征,各品牌仍在努力优化家庭和办公室之间的混合。
随着不确定性继续削弱商业信心,各品牌正寄望于团队重组和专业技能来推动前进势头。
Tom Fishburne是Marketoon Studios的创始人。关注他的作品在marketoonist.com或推特@tomfishburne在这里看到更多的市场主义者