2023年的市场招聘情况如何?
莫莉Innes在2023年寻找新角色?以下是对招聘市场的预期。
途易的营销团队是如何“面向未来”的
yabo手机登入《营销周刊》记者尽管遭受了新冠肺炎的不利影响，途易还是决定以新的目标、战略和身份走出来，旨在确保品牌在2027年及以后不受未来影响。
挫折、时间浪费和效率低下:改善数字内容的状态
yabo手机登入营销周合作伙伴新的研究表明，良好的内容管理是团队生产力和绩效的核心，而数字资产管理系统是其中的关键。
玛莎百货通过合作推动提升品牌特色
尼娅卡罗尔今年6月，玛莎百货招募了一名营销人员来管理其卡通形象品牌，并将珀西猪(Percy Pig)等吉祥物纳入新的类别，以扩大其吸引力。
百事公司是如何围绕零售媒体调整营销团队的
ag亚博百事电子商务营销高级总监表示，该公司面临的“最大挑战”之一，是将零售媒体带到一个复杂的营销组织的最前沿。
专注于ROAS会损害营销团队吗?
莫莉Innes营销人员解释了为什么过度依赖广告支出回报会导致团队关系紧张，以及为什么不应该让任何一个指标占据主导地位。
市场营销部门被敦促“承认”其社会经济收入差距问题
夏洛特罗杰斯在这一阶层收入差距日(11月14日)，市场营销行业被敦促采取行动，解决其长期缺乏社会经济多样性的问题。
为什么北极星在追求下一阶段的增长时将创意引入内部
ag亚博首席营销官Åsa Borg表示，创建一个内部代理机构已经推动了Polestar营销的速度和效率的提高，同时也保护了品牌价值。
帮助我们构建业界最深入的营销人员薪酬和职业展望
yabo手机登入《营销周刊》记者yabo手机登入《营销周刊》年度职业与薪资调查现已开始。
统一合作:如何证明它是马丁斯博士的“游戏规则改变者”
yabo手机登入营销周合作伙伴需要多个合作伙伴或部门投入的活动，往好里说是令人头痛，往坏里说是混乱，因为营销人员浪费了宝贵的时间来跟踪基本任务。对于马丁斯博士来说，解决之道在于将他们联合在一个平台上
“以不同的方式思考”:英国品牌如何创新以保持相关性
莫莉Innes英国品牌经常被指责缺乏创新，但这公平吗?营销人员解释他们正在做什么来保持相关性和推动增长。
各品牌的招聘意愿降至2021年初以来的最低水平
ag亚博独家数据显示，超过四分之一的品牌计划在未来三个月内增加员工数量，18%的品牌计划裁员。
汉高的业务重组将如何帮助营销创造品牌“协同效应”
尼娅卡罗尔汉高的洗衣、家庭护理和美容部门将采取更统一的方式来代理、媒体、数字战略和可持续发展，因为这两个部门合并成一个消费品业务部门，营销总监Nikki Vadera解释道。
引入首席客户办公室，直线重组营销
ag亚博该办公室将汇集数据和洞察专业知识，领导整个集团的品牌和客户战略，并任命了两名新领导。
混合工作的市场主义者
汤姆费什伯恩Tom Fishburne是Marketoon Studios的创始人。关注他的作品在marketoonist.com或推特@tomfishburne在这里看到更多的市场主义者